- 10+ лет практики
- онлайн и офлайн
- программы адаптируются под задачи компании
- РуководителиОбратная связь, управление напряжением, сложные разговоры и развитие команды.
- КомандыКоммуникация, взаимодействие, конфликты и психологическая безопасность.
- HR и L&DРазвитие сотрудников, wellbeing и профилактика эмоционального выгорания.
- Команды в период измененийАдаптация, работа с неопределённостью и снижение сопротивления изменениям.
-
Эмоциональное выгораниеУсталость, снижение энергии, эмоциональная перегрузка сотрудников. - Сложности коммуникацииНапряжение в команде, конфликты, сложности обратной связи.
- Высокий уровень тревогиПерегрузка, неопределённость, эмоциональное напряжение.
- Потеря вовлечённостиСнижение мотивации, эмоциональное отдаление сотрудников.
- Сопротивление изменениямСложно принимать новые процессы, правила и требования.
- Сложности руководителейНепросто давать обратную связь, делегировать и работать с разными людьми.
Темы тренингов и вебинаров
Практические программы для сотрудников, руководителей и команд — про устойчивость, коммуникацию, изменения и работу с людьми.
Программа под задачу вашей компании
Не нашли точного совпадения? Любую программу адаптирую под аудиторию, отрасль, формат и актуальные рабочие ситуации.
Работаем не только с внешним поведением, но и понимаем причины сопротивления, конфликтов и напряжения.
10+ лет практики
Опыт работы с руководителями, командами и корпоративными группами.
Практика вместо лекций
Реальные рабочие ситуации, упражнения и инструменты.
Адаптация под компанию
Программа собирается под задачи, аудиторию и контекст бизнеса.
-
Созвон для понимания задачиРазбираем запрос, состав команды, контекст компании и ожидаемый результат. -
Подбор формата и программыСобираю решение под вашу задачу: тему, формат, длительность и уровень участников. -
Проведение программыОнлайн или офлайн: практика, упражнения и разбор реальных рабочих ситуаций. -
Итоги и рекомендацииПосле программы — выводы, обратная связь и рекомендации для дальнейшей работы команды.
Частые вопросы
Ответы на вопросы, которые руководители задают перед запуском программы
Перед началом работы мы проводим короткую встречу, чтобы понять задачу, особенности команды и ожидаемый результат. После этого я предлагаю подходящий формат и программу.
Да. Практически все тренинги дорабатываются под конкретный запрос, корпоративную культуру, уровень участников и реальные рабочие ситуации.
Большинство программ можно провести и онлайн, и офлайн. Для дистанционного формата используются интерактивные упражнения, обсуждения и практические задания.
Комфортный формат — от 8 до 20 участников. Возможна работа с небольшими командами и большими коллективами с разделением на потоки.
Возможны форматы от 2 часов до полного дня, серии встреч и программы развития. Длительность зависит от задачи компании.
Предварительная подготовка участников обычно не требуется. Если понадобится небольшое задание или организационная информация, я сообщу об этом заранее.
До начала работы мы определяем ожидаемые результаты, а после обучения оцениваем изменения через обратную связь, наблюдения руководителей или повторные встречи.
Стоимость зависит от темы, продолжительности, количества участников, формата (онлайн или офлайн) и степени адаптации программы. После короткого обсуждения запроса я подготовлю коммерческое предложение.